Procrastiner sur sa retraite est compréhensible...mais pas trop longtemps!
Préparer la liquidation de ses droits à la retraite dans des conditions optimales, cela s’anticipe !
Découvrez plus d'informations sur certains sujets
Vous trouverez dans cet espace des éléments détaillés sur des sujets qui peuvent vous concerner directement ou intéresser des personnes de votre entourage. Ils sont l'illustration de sujets traités très concrètement avec mes clients. Je publierai régulièrement de nouveaux articles, alors gardez un œil sur le blog pour des mises à jour.
Comment utiliser son relevé de carrière ?
Le relevé de carrière disponible sur le site Info Retraite est un excellent outil pour avoir une idée de sa situation personnelle au regard des droits à la retraite. Il n’en reste pas moins un point de départ, et nombreux sont celles et ceux qui liquident leur retraite sans que tous leurs droits soient pris en compte, entrainant un manque à gagner important. Par exemple…
Maternité et retraite
Ce post s’adresse en priorité aux mères, mais pas seulement !
Les grands enjeux de la préparation de sa retraite
A partir de 50 ans, chacune, chacun peut légitimement se poser la question de ce que sera le montant de sa retraite et s'il sera optimal.
Chaque parcours professionnel est unique et de nombreux éléments peuvent entrer en ligne de compte pour évaluer correctement sa future pension.
La retraite progressive, une opportunité à saisir
Depuis le 1er septembre 2025, il est possible, à partir de 60 ans et sous certaines conditions, de réduire son temps d'activité professionnelle de 20 à 60% par rapport à un temps complet tout en touchant une partie de sa retraite. Le montant de la retraite progressive vient ainsi compléter la rémunération liée au temps partiel.
Préparer sa retraite – le rachat de trimestres
Toute personne ayant passé la cinquantaine peut légitimement se poser la question de savoir à quel âge elle pourra prendre sa retraite, idéalement à taux plein. Le rachat de trimestres peut contribuer à atteindre un objectif de départ à taux plein à l'âge légal.