Préparer la liquidation de ses droits à la retraite dans des conditions optimales, cela s’anticipe !
Procrastiner sur ce sujet est très compréhensible mais peut se révéler préjudiciable en réduisant le champ des possibles :
- Celui de la mise en place d’une retraite progressive – possible à partir de 60 ans mais qui demande une préparation notamment avec son employeur.
- Celui du rachat de trimestres, processus qui demande un délai important pour sa mise en place, puis un intervalle de temps de plusieurs années pour délivrer pleinement ses bénéfices fiscaux.
- Celui d’une carrière longue si l’on a commencé à travailler tôt, permettant de partir à taux plein plus tôt que l’âge légal.
- Celui de l’analyse du bilan de carrière qui peut révéler des éléments manquants significatifs qu’il est grandement préférable de gérer sans précipitation. S’y prendre très tard c’est risquer d’être face au dilemme d’un départ à la date souhaitée mais en renonçant à certains éléments auxquels on a droit.
Ayant été confronté à tous ces cas de figure (et à d’autres), mon rôle consiste à vous accompagner dans cet univers mouvant et compliqué pour vous permettre d’optimiser vos droits lors de la liquidation de votre retraite, vous décharger des tâches administratives et vous faire gagner un temps précieux.