Ce post s’adresse en priorité aux mères, mais pas seulement !
Vous avez eu un ou plusieurs enfants, cela peut avoir un impact décisif sur votre future retraite ! La règle générale est que pour chaque enfant la mère bénéficie de 8 trimestres pour le calcul de sa retraite de base.
- 4 trimestres maternité
- 4 trimestres éducation.
Ils s’ajoutent au nombre de trimestres dont vous bénéficiez pour vos années travaillées et peuvent sécuriser un départ à la retraite à taux plein à l’âge légal.
Au-delà de cette règle générale, ils peuvent être décisifs pour :
- Vous permettre de bénéficier d’un départ anticipé pour carrière longue,
- Vous permettre de bénéficier si vous le souhaitez d’une retraite progressive dès 60 ans,
- Vous permettre de bénéficier de la surcote parentale qui majore de 5% votre retraite de base.
Autant d’éléments qui, parmi d’autres, justifient d’anticiper la préparation de son départ à la retraite pour ne pas laisser échapper des opportunités importantes !
Précision importante : depuis 2010, les parents ont la possibilité de répartir entre chacun d’eux une partie des trimestres évoqués dans ce post. Cela fera l’objet d’une prochaine communication.
Vous vous posez des questions sur ce sujet et souhaitez avoir des réponses ? contactez moi